买车用车就找 SUV 大咖
原众泰汽车最近突然大规模招兵买马。近日，其工程研究院发布的一则规模庞大的"人才火热招募中"招聘海报，在业内引发广泛关注。该招聘涉及超过 20 个核心技术领域，岗位覆盖新能源汽车研发的完整链条。
此次招聘并非零散岗位的补充，而是一次系统性、全方位的人才集结。海报信息显示，招聘的核心火力精准聚焦于新能源汽车竞争最关键的"三电"（电池、电机、电控）与智能化领域。具体岗位包括"动力电池系统主任工程师"、"驱动电机系统主管工程师"、"整车控制器系统主管工程师"，以及代表前沿趋势的" ADAS（高级驾驶辅助系统）工程师"、"车联网工程师"等。招聘信息表明，众泰意图在最核心的技术板块构建扎实的自研能力。
更值得关注的是，此次招聘范围远不止于三电与智能化。从"底盘电子主任工程师"、"悬架主任工程师"、"操稳调校主管工程师"，到" CAE 仿真分析工程师"、"整车性能试验工程师"、" NVH（噪声、振动与声振粗糙度）性能开发工程师"，再到确保产品合规上市的"海外认证工程师"和"公告申报工程师"……
岗位清单几乎涵盖了一款现代化汽车从设计、研发、验证到量产准入的全部关键工程环节。这意味着，众泰汽车原本在新能源方面的人才储备有限，希望通过招聘组建一个完整、独立且具备全域研发能力的全新团队。
不知道众泰汽车今年能否摆脱过往困境、重塑品牌形象？
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